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公司紀委開展新任職中層管理人員集體廉政談話

發布時間:2019/4/24  瀏覽:608次
  3月12日,根據《婁底市運用監督執紀第一種形態開展黨內談話的實施辦法》相關規定,公司紀委與9名新提拔任職的中層管理人員進行廉政談話。這次談話的主題是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,做勇于擔當、善于作為、清正廉潔的好干部。
  會上,公司紀委委員相繼發言,紀委書記錢光生從四個方面對新聘任人員提出了希望和要求。
  一是要迅速找準角色,進入角色,踐行角色。首先是眼界要寬。中層管理人員不僅要干好自己分內的事,還要管好部門的人和事,加強與其他部門的協調溝通。其次是胸懷要寬。工作中要容人容事容物,不能推諉扯皮,影響工作效率。再次氣量要大。遇到難事、棘手事一定要敢于擔當、沖鋒在前、以上率下,工作上要注意工作方式方法,該批評的要批評,該鼓勵的要鼓勵,注意凝聚人心,促進工作。
  二是要加強學習,提高政策理論水平和業務能力。要認真學習十九大精神,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,用新思想武裝頭腦,指導工作;要認真學習黨章黨規、黨紀條例,學習十九屆中紀委三次全會精神和第十一屆省紀委四次全會精神,切實遵守政治紀律和政治規矩,遵守黨紀國法;要認真學習業務知識和管理知識,提高業務能力,增強管理水平。
  三是要廉潔自律,嚴格要求自己、管好下屬。不能以權謀私,以權謀利,以水謀私,以水謀利。在安全生產、意識形態、黨風廉政建設等工作方面,要認真落實好“一崗雙責”要求。
  四是要敢于擔當,善于作為,切實提高制度執行力。要有所為,有所不為。在自己的職責范圍內要敢作敢為;不違反政策法規的要敢作敢為;符合規范的要敢作敢為;在危機關頭保護國家財產和人民群眾生命財產安全的要當機立斷敢作敢為;在執行上級決策部署的工作中要敢作敢為;在公司制度的貫徹執行中要敢作敢為。違反法律法規政策的、違反公司制度的不能為,違反科學依據的瞎指揮和違章作業不能為。
  與會新聘任中層管理人員一致表態說,要加強學習,提高政治站位,提升自身綜合素質和管理水平,廉潔自律,盡快適應新角色,爭取在新崗位做出新的更大貢獻。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              文玉群
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